Klimawissen für Auszubildene

• Auszubildende aus Verwaltungen und kommunalen Betrieben können ab dem zweiten Lehrjahr teilnehmen. 
   
• Die Teilnehmenden sollten ein grundsätzliches Interesse daran haben, ein praxisnahes Projektmanagement im Kontext Kommunaler Klimaschutz in ihrer Verwaltungsstelle umzusetzen und entsprechende Kompetenzen zu erwerben.
   
• Die zuständige Personalabteilung regelt eine Freistellung der Azubis, für eine selbst festgelegte Anzahl von Stunden, während einer Projektphase von ca. drei Monaten. Ebenso wird die Teilnahme an einem zweitägigen Präsenz-Workshop, einem Online-Austausch sowie einer Abschlussveranstaltung ermöglicht.
   
• Von jeder teilnehmenden Kommune oder Kreisverwaltung, erklärt sich eine Person als Mentor oder Mentorin bereit, die Azubis bei der Umsetzung Ihrer Projektidee zu unterstützen.

• Anmeldung der Azubis durch die Personalabteilung per E-Mail an  klimabildung@energy4climate.nrw
   
• Teilnahme der Azubis am zweitägigen Präsenz-Workshop „KlimaQuali“ 
  (inkl. Catering, ohne Reisekostenübernahme)
  
  Modul 1: Klimakrise / Lösungen zur Klimakrise
  Modul 2: Jetzt wird´s konkret: Klimaschutz kommunal
  Modul 3: CO₂challengen: handeln im Arbeitsalltag
  Modul 4: Fit fürs eigene Projekt
  Modul 5: Ideen-Werkstatt: gemeinsam kreativ!
   
• Start der Projektphase
   
• Online-Austausch mit Azubis, Mentorinnen und Mentoren und NRW.Energy4Climate mit Möglichkeit zur Vorstellung des aktuellen Projektstands („Projekt-Pitch“) - zur Hälfte der Projektzeit
   
• Einreichung einer kurzen Projektbeschreibung pro Projektteam
   
• Öffentlichkeitswirksame Abschlussveranstaltung mit Übergabe der Teilnahmeurkunden
  
  Hinweis: Zeiträume für Schulung und Projektumsetzung werden mit den teilnehmenden Azubis und deren Verwaltungen abgestimmt

• Sie sensibilisieren Mitarbeitende für Klimaschutz & nachhaltige Verwaltung
   
• Sie qualifizieren junge Mitarbeitende / Auszubildende im Bereich Projektmanagement und Projektumsetzungen
   
• Sie fördern Klimaschutzkompetenzen bei zukünftigen Fachkräften
   
• Sie stärken die interne Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
   
• Sie schaffen öffentliches Interesse und würdigen das Engagement der Auszubildenden
   
• Sie präsentieren Ihre Kommune als zukunftsgerichtete Arbeitgeberin

Nach einer Projektidee des Deutschen Instituts für Urbanistik werden mittlerweile bundesweit in über 80 Kommunen mehr als 200 Auszubildende zu kommunale Klimascouts qualifiziert. Hierbei zeigen bereits 100 Projekte auf, wie junge Menschen mit viel Kreativität Lösungsansätze in ihren Verwaltungen entwickeln, die einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten. Zehn Klimaschutz- und Energieagenturen begleiten die Projekte bundesweit. Hier finden Sie einen Filmbeitrag, Informationen und Beispielprojekte.

In NRW sind im Kreis Olpe bereits im Dezember 2025 Azubis mit einem ersten Durchlauf gestartet.